Teamleider ICT Infra

Impact, maatschappelijke relevantie én een goede werk-privébalans. Daar kun je op rekenen in deze baan bij het ICT Shared Service Centre (ISSC) van de Universiteit Leiden. Wil jij werken aan hoogstaande IT bij een van de meest gerenommeerde universiteiten van Europa? Bouw dan bij het ISSC mee aan de campus van de toekomst waar virtueel en fysiek studeren, onderzoeken en werken samengaan.

Dit ga je doen
Als Teamleider Infra geef je leiding aan drie agile infrateams van ongeveer 30 collega’s die een cruciale rol spelen bij het ISSC. Jij zorgt er als HR-verantwoordelijke voor dat de teams alle randvoorwaarden hebben om goed te kunnen functioneren en gestelde ambities te halen. Je werkt hierbij samen met het afdelingshoofd, collega teamleider, product owners en scrum masters. Je bent betrokken bij ontwikkelingen in de afdeling en organisatie waarbij je rapporteert aan het afdelingshoofd van de afdeling Infra & Workspace Services (IWS). Bovendien bestaat de mogelijkheid om de rol van scrum master te vervullen voor andere teams.

Concreet houd je je onder meer bezig met:

• Leidinggeven aan de professionals van de drie teams en zorgdragen voor een positieve werkomgeving, werkplezier en welzijn van je medewerkers.
• Voeren van resultaat en ontwikkelingsgesprekken met medewerkers gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, zodat zij maximaal hun waarde kunnen leveren in de teams.
• Uitvoering geven aan het personeelsbeleid en zorgen voor voldoende capaciteit binnen het budget.
• Volgen van in- en externe ontwikkelingen binnen de expertisegebieden van de teams en deze vertalen naar consequenties voor de teams.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een visie op de rol van infra, (afdelings)plannen en begroting in samenspraak met het afdelingshoofd.
• Samenwerken met de product owners, technical leads en scrum masters van de teams, met het oog op de beschikbaarheid, doorontwikkeling en inzet van de teamleden.
• Stimuleren van samenwerking met andere teams en stakeholders, en vertegenwoordigen van de teams in afdelings-, project- en agile events.

Wij zoeken iemand die direct zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor het verkrijgen van inzicht in de technische aspecten van onze ICT-infrastructuur. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je beschikt over minimaal een HBO-diploma in een relevant ICT vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare IT-infra context.
• Je beschikt over inhoudelijke expertise op het gebied van cloud, netwerk en security-technologie.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.
• Je bent een verbindend leider en inspireert je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
• Je voelt je op je gemak in een omgeving waar op basis van Agile Scrum/ Kan-ban wordt gewerkt en levert een positieve bijdrage aan de dynamiek.
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij nog niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Je bent in deze functie teamleider van de teams Networking/Datacentre en Cloud & Observability Tooling Team. De teams bestaan uit 30 DevOps engineers, beheerders, architecten, scrum masters en product owners. Samen beheren, automatiseren en vernieuwen we de infrastructuur van het ISSC. Hechte teams met een informele, open werksfeer waar collega’s veel eigen verantwoordelijkheid kennen en mogen nemen.

Het ISSC is de ICT-dienstverlener van de Universiteit Leiden, een van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. Met ongeveer 150 collega’s produceren en leveren wij moderne en flexibele ICT-diensten voor onze universitaire researchers, docenten, 32.000 studenten en bedrijfsvoering. Wij ontwikkelen en beheren onder andere state-of-the-art (mobiele) workspaces, moderniseren continu het geavanceerde ICT-netwerk en onze private-cloud omgeving. Naast het applicatiebeheer van de informatiesystemen voor bedrijfsvoering en onderwijs, ontwikkelen en beheren we robuuste universitaire rekenfaciliteiten en storage voorzieningen, meerdere datacenters en een supercomputer. Dit alles binnen een continu veranderende omgeving waarbij we steeds meer in energieke teams agile werken.

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van het ISSC bevindt zich op het Bio Science Park in Leiden. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 4492,- en maximaal € 6148,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 30 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• De mogelijkheid hybride te werken met in ieder geval een flexibele en een vaste kantoordag met je team;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.